Introducción
Este proceso tiene como finalidad registrar y gestionar los reintegros salariales de los funcionarios, permitiendo realizar ajustes o devoluciones de montos relacionados con diferencias salariales, pagos pendientes o correcciones aplicadas en la planilla. De esta manera, el sistema mantiene un control adecuado de los movimientos salariales y su correcta afectación en los cálculos de pago. Se tiene la posibilidad de utilizar este tipo de acción de personal tanto en la planilla ordinaria como en la extraordinaria.