Tabla de contenidos ## Introducción Permite a los gestores de recursos humanos llevar el control y análisis de la carrera profesional de los colaboradores, facilitando la evaluación de estudios y méritos académicos. Al finalizar el proceso, el sistema permite determinar el puntaje obtenido y el reconocimiento monetario correspondiente, de acuerdo con los resultados de la evaluación realizada. ## Prerrequisitos > - Usuario con acceso al sistema > - Acceso al módulo de Control de Personal (RRHH) > - Parametrizar los tipos de cursos en el módulo de Control de Personal (RRHH) / Parámetros / Tipos de cursos > - Tener configurados los tipos de especialización > - Tener parametrizados los grados académicos > - Las acciones de carrera profesional aplican únicamente para funcionarios debidamente nombrados > - Parametrizar los siguientes menús de la tabla general de tipos los menús que impacten la acción de carrera profesional > > > 1. Tipos de ocupación > 2. Tipos de estudios > 3. Tipos de especialidades > 4. Tipos de publicaciones ## ¿Cómo agregar una acción de Carrera Profesional? 1. Ingresar en el módulo Personal / Acciones /carrera profesional 2. Seleccionar el botón de **AGREGAR** 3. Se debe completar los datos solicitados (\*) los campos no obligatorios son opcionales para completar 1. **Número de entidad:** seleccione el número de entidad del funcionario 2. **Tipo de carrera:** seleccione el tipo de carrera / curso / publicación / libro sujeto a puntuación 3. Fecha **Inicial y final** 4. Estamento: **Docente / Administrativo** 5. **Cantidad** de horas / días invertidos 6. **Aplica la ley 9635** La ley establece cómo se calculan y pagan los incentivos económicos por estudios y capacitación de los funcionarios públicos, limitando que esos beneficios crezcan de manera indefinida. 4. Seleccionar el botón de **Agregar** para guardar el registro 5. Ir a la **Cejilla Autorizaciones**, está habilitada para que funcionarios procedan con el registro de la solicitud de autorización 1. Presionar clic en el botón de **NUEVO AUTORIZACIÓN** 2. Seleccionar el tipo de respuesta a la autorización 1. **AUTORIZADO**: esta opción está habilitada para dar una respuesta positiva para que la solicitud continúe al siguiente paso o finalice su aprobación. Este tipo de autorización actualiza la transacción el estado en W = EN REVISION o A = APLICADO (se actualiza en el último paso de aprobación) 2. **NO AUTORIZADO**: esta opción está habilitada para dar una respuesta negativa para que la solicitud se detenga su trámite y finalice sin aprobación. Este tipo de autorización actualiza la transacción el estado en D = DENEGADO 3. **CORREGIR:** esta opción está habilitada para que informar al solicitante que debe corregir su solicitud y que después de eso reinicie nuevamente el proceso de autorización. Este tipo de autorización actualiza la transacción el estado en P = EN REGISTRO 3. Digite una breve la justificación 4. Presione clic en el botón de **NUEVO AUTORIZACIÓN** 6. Ir a la **Cejilla Documentos**, está habilitada para que funcionario procedan a subir documentos de interés para el trámite gestionado 1. Presionar clic en el botón de **NUEVO DOCUMENTO** 2. Seleccionar el tipo de documento 3. Completar el campo Resumen del Documento 4. En el campo de Cargar Documento: (\*) se debe presionar clic para que el sistema active la ventana de buscador de documentos 5. Seleccione el documento 6. Se debe presionar clic el botón de **AGREGAR DOCUMENTO** para subir el documento a la solicitud 7. Ir a la **Cejilla Imprimir** el usuario podrá descargar un archivo en formato PDF con los datos de la acción de carrera profesional. ## Permisos Estos son los permisos disponibles > - PLA-TIPOS-DEL Eliminar en Tabla General de Tipos > - PLA-TIPOS-SEL Ingresar en Tabla General de Tipos > - PLA-TIPOS-EXP Exportar en Tabla General de Tipos > - PLA-TIPOS-UPD Actualizar en Tabla General de Tipos > - PLA-TIPOS-IMP Reporte / Imprimir en Tabla General de Tipos Tabla de contenidos ## Procesos relacionados - [ACCIONES](/rrhh-control-de-personal/acciones?c=cr)